A NTC&Logística realizou, no dia 14 de agosto, a primeira reunião do Comitê de Recursos Humanos, congregando mais de 70 profissionais ligados a empresas do setor de transporte e logística. O encontro marcou o início das atividades do grupo, criado para promover a troca de experiências, compartilhar boas práticas e construir, de forma conjunta, propostas para os principais desafios relacionados à gestão de pessoas no Transporte Rodoviário de Cargas.
A reunião foi conduzida por Vanessa Nunes, coordenadora do Comitê e gerente de Recursos Humanos da Pajuçara, e contou com a participação do assessor técnico da NTC&Logística, Lauro Valdivia, além de profissionais de Recursos Humanos de transportadoras de diferentes regiões do país. Durante o encontro, também foi apresentada a estrutura de Câmaras, Comitês e demais ambientes técnicos mantidos pela entidade, reforçando a proposta de criar um espaço permanente de colaboração entre os profissionais de RH do setor.
Entre os principais assuntos debatidos, estiveram a escassez de motoristas e de mão de obra qualificada; os desafios de recrutamento, atração e retenção de talentos; liderança, cultura organizacional e qualidade de vida no ambiente de trabalho. Também foi destacada a necessidade de ampliar a produção de informações e indicadores sobre Recursos Humanos, como dados de rotatividade e motivos de desligamento, permitindo que as empresas tenham referências do próprio setor para apoiar suas estratégias de gestão de pessoas.
A falta de motoristas demandou atenção especial durante o debate. Dados apresentados na reunião apontaram que quase metade das empresas participantes de levantamento sobre mão de obra relatou possuir veículos parados em razão da falta desses profissionais, evidenciando a dimensão do desafio para o Transporte Rodoviário de Cargas.
Como próximos passos, os integrantes deverão participar de uma pesquisa para definir conjuntamente os objetivos do Comitê, a periodicidade das reuniões e os temas prioritários dos próximos encontros. Entre os assuntos já apontados, estão a escassez de mão de obra e motoristas, e questões relacionadas às negociações coletivas. Também foi discutida a possibilidade de realização de um encontro anual dedicado aos profissionais de Recursos Humanos do Transporte Rodoviário de Cargas.
A partir deste primeiro encontro, o Comitê iniciará uma agenda de trabalho voltada à identificação das principais demandas de Recursos Humanos das empresas do setor e à construção de ações que possam gerar resultados práticos. A proposta é transformar os desafios apresentados pelos profissionais em pautas, estudos, indicadores e iniciativas que contribuam para apoiar as empresas na gestão e no desenvolvimento de seus colaboradores.
