![COMJOVEM Cascavel realiza 4ª edição da FEIJUCA Mãos do Bem]()
por imprensa | jul 29, 2019 | Notícias, Notícias
Neste sábado foi realizada a 4ª edição da FEIJUCA Mãos do Bem em Cascavel, no Paraná.
Ao todos mais de 200 pesssoas participaram e saborearam uma deliciosa Feijoada, puderam se divertir junto com amigos e curtir som ao vivo.
A edição 2019 beneficiará o Recanto das Crianças de Cascavel, e todo o valor arrecadado será destinado à entidade.
A Feijuca é promovida pela COMJOVEM de Cascavel e contou com o apoio do Sintropar, Fetranspar. O Restaurante Comida Quente se encarregou da Feijoada.
O evento contou com o opoio e patrocínio de 21 empresas ligadas ao setor de transportes.
por comjovem | jul 29, 2019 | Artigos, Núcleo São Paulo
Como acho incrível a capacidade do nosso setor (o de transporte rodoviário de cargas) em ser “único”. Parece um pouco de “bairrismo” falar assim, mas não se engane, ser “único” ainda não é sinônimo de coisas boas e positivas somente. Fora o exagero das “aspas” logo no início do texto, acredito consistentemente na questão do equilíbrio, ou seja, nem muito e nem pouco, como se diz no velho e bom português. E é justamente daí que começa a problemática que eu queria, ou melhor, deveríamos chegar: precisamos sim ser únicos, com equilíbrio e com a nossa essência. Mas ao final das contas, qual é a nossa essência?
Vendo de fora, olhando para o passado e escutando os mais experientes percebo que não é muito complicado definir a essência deles. A maioria batalhou muito, praticamente deu a vida pela sua empresa, que era ou é parte da família – até mais que um ente querido, sofreu muito também, passou e venceu desafios, e recorda com bastante orgulho e saudosismo do passado. Talvez algumas, ou melhor, muitas empresas tenham ficado pelo caminho, mas suas histórias sempre têm capítulos honrosos de vitória e feitos realizados. Seja grande ou pequena toda empresa tem ou teve sua história, isso é fato. Bom ou ruim, não sei ao certo, porém consigo perceber que essa essência de batalhador e vencedor permanece com afinco nos nossos negócios e famílias ainda hoje.
Tratando um pouco mais do passado há também um certo desgosto que ronda constantemente nosso setor, e isso não é de agora. Vejamos as dificuldades latente que temos de nos “abraçarmos” e nos unirmos em prol do que é positivo para os nossos negócios, repito para ficar mais claro, positivo para os nossos negócios. E sempre me questionei de onde vem essa dissipação tão fortalecida que nos impede de pensarmos juntos ações contundentes para crescermos em conjunto. Então, sem menos esperar, consegui criar um pequeno entendimento da possível causa para essa falta de união no setor. Nenhuma relação existe se não houver CONFIANÇA, e não se engane, onde há excesso de vaidade não existe espaço para geração de confiança. É necessário nos esvaziarmos de nós mesmos (perdão pela redundância) para que sejamos capazes de pensar em COMUNIDADE. Não é um discurso de conversão a nenhuma religião, é uma realidade explícita nos nossos diversos grupos, associações, sindicatos, federações, comissões e por aí vamos. Buscar a confiança das pessoas e empresas, com humildade, visando o bem comum é um dos passos que falta para completar a nossa essência e assim de fato nos tornarmos “únicos”.
Recentemente senti que há uma grande transformação emergindo para este ponto. A COMJOVEM sem dúvida é a porteira aberta para este caminho que não têm mais volta: a mudança da essência do transporte rodoviário de cargas e logística. Lutar contra isso é lutar contra o futuro, é não entender que este amanhã (que sempre chega, né?) precisa ser jogado com outras regras. Regras essas que ainda não estão bem claras, até porque no contexto que vivemos admitir a ignorância e buscar conhecimento talvez seja a grande saída. Acredito que o recado está muito bem dado, por mais que exista uma tendência de se usar os modelos atuais em detrimento do novo, nossa essência vai mudar, e o bom disso tudo é que mudará para melhor. Temos as ferramentas, o campo e estamos buscando o conhecimento, o que falta então? “Colocar a mão na massa” e acreditar que juntos faremos nossa essência transbordar por todos os cantos deste nosso Brasil.
Responsável: Luís Felipe Machado
por Karen Feldman | jul 29, 2019 | Notícias, Outros
Neste sábado foi realizada a 4ª edição da FEIJUCA Mãos do Bem em Cascavel, no Paraná.
Ao todos mais de 200 pesssoas participaram e saborearam uma deliciosa Feijoada, puderam se divertir junto com amigos e curtir som ao vivo.
A edição 2019 beneficiará o Recanto das Crianças de Cascavel, e todo o valor arrecadado será destinado à entidade.
A Feijuca é promovida pela COMJOVEM de Cascavel e contou com o apoio do Sintropar, Fetranspar. O Restaurante Comida Quente se encarregou da Feijoada.
O evento contou com o opoio e patrocínio de 21 empresas ligadas ao setor de transportes.
por comjovem | jul 26, 2019 | Artigos, Núcleo Araraquara
MAIOR EFICIÊNCIA, REDUÇÃO DE CUSTOS E AUMENTO DE EMPREGOS
A terceirização de mão de obra tornou-se uma necessidade de muitas empresas, que buscam a redução de custos e empresas cada vez mais eficazes, delegando, desse modo, parte de seus processos secundários ou de atividade meio para as prestadoras de serviços.
Neste passo, muitas organizações vêem a necessidade da terceirização de seus processos operacionais, para obter um crescimento e desenvolvimento de suas áreas táticas, estratégicas e operacionais. Desejando também, o suporte à atividade do negócio da empresa, buscando maior eficiência, redução de custos, geração de valor e otimização do tempo com a finalidade de melhorar a qualidade do serviço.
Mediante essas necessidades, a utilidade de mão de obra terceirizada tem por objetivo trazer para as empresas a redução de custos, o aumento de eficiência e o controle das atividades, visando aumento dos negócios, que reflete no aumento de empregos.
Nesse contexto, de acordo com Giosa as conseqüências positivas da terceirização são as seguintes: “a) gera a desburocratização;b) alivia a estrutura organizacional; c) proporciona melhor qualidade na prestação de serviços, contribuindo para a melhoria do produto final; d) traz mais especialização na prestação de serviços;e) proporciona mais eficácia empresarial; f) aumenta a flexibilidade nas empresas; g) proporciona mais agilidade decisória e administrativa; h) simplifica a organização; i) incrementa a produtividade; j) tem como uma das suas conseqüências a economia de recursos: humanos, materiais, de instrumental, de equipamentos, econômicos e financeiros.” (Giosa, Lídio Antonio. Terceirização: uma abordagem estratégica. São Paulo, Pioneira, 1993, p. 65).
Portanto, pode-se verificar que a terceirização de mão de obra é uma alternativa eficaz para as empresas empreendedoras melhorarem suas operações, tornando a organização cada vez mais competitiva no mercado de trabalho flexibilizando suas atividades no sentido da agilidade e da satisfação do mercado. È uma alternativa para empresas com dificuldades financeiras continuarem no mercado de trabalho.
Ademais, um dos pontos fortes da parte de vantagens da terceirização sob o aspecto administrativo seria a de ter mais disponibilidade para investir tempo e dinheiro para melhorar a qualidade de um produto ou serviço, pois sem o trabalho de administrar salários, funções, planos de saúde. A empresa tem simplesmente que diminuir os encargos trabalhistas e previdenciários, além da redução do preço final do produto ou serviço.
Para completar, Barros conceitua que para a empresa a terceirização pode ser uma vantagem, pois: mantêm a empresa contratante com foco no próprio negócio – passando as atividades auxiliares a fornecedores, que, exatamente por ter essa atividade como foco principal e razão de existência de suas empresas, podem oferecer alto grau de especialização e investir no desenvolvimento das pessoas e de tecnologia – em muitos casos não tem passado do discurso “politicamente correto”, que envolve termos de “parceria” e “qualidade” (BARROS, Laura de. Gerenciamento do Trabalho Terceirizado. In: BOOG, Magdalena (Coord): Manual de Gestão de Pessoas e Equipes: Estratégias e Tendências. São Paulo: Gente, 2002, p. 626).
Assim, os principais aspectos favoráveis para a empresa na esfera dos direitos trabalhistas são: redução de custos de treinamento de pessoal e equipamentos de proteção individual; redução das despesas com benefícios previstos em normas coletivas, uma vez que passa a ser de responsabilidade da prestadora de serviços, tais como: planos de saúde e odontológico, piso salarial diferenciado, aviso prévio prorrogado (45/60 dias), estabilidade pré-aposentadoria; redução do passivo trabalhista; redução do risco de majoração do Fator Acidentário de Prevenção (FAP) em decorrência da acidentalidade, diante da redução do número de empregados.
Vale destacar que, muitos ex-diretores de empresa, tem sobrevivido prestando serviços à própria empresa da qual foram demitidos, fato esse, totalmente favorável, pois, a atividade terceirizada proporciona a possibilidade do funcionário trabalhar por conta própria, além de melhorar a qualidade de produção, gerando a competitividade no mercado de trabalho e barateando o preço do produto.
Por todo exposto, se a terceirização proporcionar resultados positivos na empresa haverá melhoria geral para a sociedade, pois, haverá vantagens sociais ao trabalhador em virtude do aumento de competitividade no mercado de trabalho, além de contribuir para o desenvolvimento das relações entre o capital e o trabalho.
Responsável: Daiana Lucia Ibide
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por imprensa | jul 18, 2019 | Notícias, Notícias
A COMJOVEM Nacional realizou ontem (17), no Palácio do TRC em São Paulo, a reunião de coordenadores e vice-coordenadores dos seus núcleos regionais.
Com mediação da Coordenadora Nacional da COMJOVEM Ana Carolina Ferreira Jarrouge, a reunião passou inúmeras informações fundamentais aos presentes, além de palestras e dinâmicas.
Para iniciar, o presidente da NTC&Logística José Hélio Fernandes deu as boas vindas aos jovens empresários e executivos. Em sua fala mostrou confiança no trabalho apresentado pela COMJOVEM.
“Eu confio e espero muito de vocês. Acredito que o jovem pode fazer diferente e sei que vocês farão a diferença”, afirmou José Hélio Fernandes.
Em seguida, Dimas Araujo, diretor da DBA&C Associados, apresentou a estrutura do Transporte Rodoviário de Cargas, demonstrando a importância dos Sindicatos, Federações, Confederação e papel da NTC&Logística no setor.
O Palestrante Márcio Gaba, licenciado Máster para o Brasil da LMI e fundador da YouCaps USA – Las Vegas desenvolveu o Workshop Neurolinguística – A Ponte para a Comunicação Eficaz, focado na comunicação empresarial e pessoal das lideranças.
Márcio passou atividades buscando a interação entre os presentes, enfatizando as diferentes formas de se comunicarem, bem como suas consequências.
Após o intervalo para o almoço, Rodrigo Bernardino, assessor da DBA&C Associados em conjunto com Ana Jarrouge, realizaram a dinâmica missão, visão e valores, separando grupos para a discussão desses três aspectos que movem a Comissão de Jovens Empresários.
No Plenário, os representantes das Câmaras Técnicas e Assessores da NTC, Lauro Valdívia, Sônia Rotondo, Gildete Menezes, Narciso Figuerôa Junior,
Marcos Aurélio Ribeiro e Coronel Souza, se apresentaram e falaram de suas atividades frente a entidade e demonstrando a importância do trabalho desenvolvido.
O último tópico do dia foi a Reunião Ordinária COMJOVEM, que abordou temas como metas para o segundo semestre de 2019, Instituto COMJOVEM, Encontro Nacional, Missão Internacional COMJOVEM 2020, envio de evidências, viagens técnicas, formação de novos Núcleos e compras coletivas.
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por imprensa | jul 12, 2019 | Notícias, Notícias
Com casa cheia, aconteceu ontem (11), em Joinville, na sede da TOTVS, mais uma edição do Seminário Itinerante COMJOVEM Nacional. O Diretor Financeiro da NTC&Logística, Francisco Pelucio, representou o Presidente José Hélio Fernandes e deu as boas-vindas a todos. Também esteve presente o presidente da FETRANCESC, Ari Rabaiolli, e outros presidentes de sindicatos da região.
Na programação, destaque para palestras e debates técnicos entre especialistas, com os temas “Mercado de caminhões pós-crise e ferramentas da indústria para sustentação de negócio”, “Política de Pisos Mínimos do TRC” e “Planejamento financeiro e mecanismos de proteção patrimonial das empresas e dos sócios”.
“Eu estou muito feliz com o evento, pois é o meu primeiro Itinerante como coordenador e pela participação em peso dos empresários da região Sul. Gostaria de agradecer a NTC por escolher Joinville e a DBA&C pela organização”, afirma Geovani Serafim, coordenador da COMJOVEM de Joinville, que escolheu a TOTVS para a realização do Seminário por ser um lugar que inspira tecnologia e está alinhado com o momento do transporte.
Para André de Simone, Vice-Coordenador Nacional da COMJOVEM, as palestras dos patrocinadores enriqueceram o evento. “Os patrocinadores apresentaram novidades e agregaram conhecimentos para todos os jovens presentes. Gostaria de enaltecer os núcleos do Sul de Santa Catarina e Curitiba que se deslocaram para apoiar o evento e tornaram o dia ainda mais produtivo”.
O Seminário Itinerante COMJOVEM Nacional é uma realização da NTC&Logística. Esta edição contou com o patrocínio da Angel Lira, Autotrac, Trade Vale Seguros e Volkswagen Caminhões e Ônibus, apoio Institucional da FETRANCESC e SETRACAJO, apoio da TOTVS e da COMJOVEM de Joinville, e a organização da DBA&C Associados.
